Impegno organizzativo

L’impegno organizzativo si riferisce al grado di identificazione e di appartenenza che un individuo ha con l’azienda. Il rapporto tra azienda e dipendente è fondamentale perché tutto funzioni correttamente, quindi uno dei compiti più importanti dell’azienda è la gestione dell’impegno. Avere un dipendente impegnato significa avere molto da guadagnare. Si possono distinguere tre tipi di […]