13 de Novembre, 2024

Le vacanze di Natale sono un momento atteso da molti lavoratori, che approfittano delle festività per trascorrere del tempo in famiglia e staccare dalla routine lavorativa. In Italia, il periodo natalizio include due giorni festivi principali, ovvero il 25 dicembre (Natale) e il 26 dicembre (Santo Stefano). Vediamo come organizzare al meglio le ferie per questo periodo, quali sono i giorni festivi e come sfruttare i ponti del 2024, con uno sguardo alle novità previste per il 2025.

Festività e ponti per Natale 2024

Nel 2024, il 25 dicembre cadrà di mercoledì e il 26 di giovedì, creando così un’opportunità per un ponte lungo: con un solo giorno di ferie, venerdì 27 dicembre, è possibile avere ben cinque giorni consecutivi di vacanza, fino a domenica 29 dicembre. Questa combinazione è ideale per chi desidera godere di un periodo di riposo più esteso senza consumare troppe giornate di ferie.

Come richiedere le ferie

Le ferie natalizie vanno concordate con il datore di lavoro, che può accogliere o meno la richiesta a seconda delle necessità aziendali. In generale, le aziende cercano di soddisfare le richieste dei dipendenti, ma è consigliabile inoltrare la richiesta con largo anticipo, considerando che molte attività mantengono una forza lavoro ridotta durante le festività. Alcune imprese applicano un piano ferie aziendale (come una sorta di calendario), che prevede periodi obbligatori di chiusura, ad esempio nelle piccole imprese o in quelle con orari stagionali.

Tutele per i lavoratori

In Italia, la legge tutela il diritto alle ferie, e i giorni di festa nazionale come Natale e Santo Stefano non sono detraibili dalle ferie maturate annualmente. Questo significa che, per i lavoratori dipendenti, questi giorni sono retribuiti e non incidono sul conteggio delle ferie annue. Se il dipendente è costretto a lavorare il giorno di Natale o Santo Stefano, è prevista una retribuzione aggiuntiva o una giornata di recupero, come stabilito dai contratti collettivi nazionali

Novità in vista per il 2025

A partire dal 2025, il Ddl di Bilancio prevede alcune modifiche nell’organizzazione delle ferie e dei congedi parentali. È previsto un aumento dell’indennità per i congedi parentali e altre agevolazioni per i lavoratori con figli. Queste novità potrebbero influenzare la gestione delle ferie nelle aziende, specialmente durante i periodi di alta richiesta come le vacanze natalizie.

Come gestire le ferie con Sesame HR

Per le aziende che vogliono semplificare la gestione delle ferie natalizie e ottimizzare le richieste dei dipendenti, il software di gestione del personale Sesame HR è un alleato strategico. Questa piattaforma permette di automatizzare le richieste di ferie e assenze, consentendo ai manager di visualizzare facilmente la disponibilità dei dipendenti e pianificare turni in modo equilibrato. Con il nostro software HR, ogni lavoratore può inviare la propria richiesta di ferie direttamente dall’applicazione, riducendo il tempo speso in pratiche burocratiche e aumentando la trasparenza.

Un’ attenta pianificazione e il supporto di strumenti digitali come Sesame HR possono agevolare l’organizzazione delle ferie natalizie, garantendo ai dipendenti il riposo desiderato senza compromettere le attività lavorative. Ti abbiamo convinto? Inizia subito la prova gratuita e rivoluziona la tua gestione delle ferie!

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Ricardo López

HR Payroll Specialist at Sesame HR | Website | + posts

Ricardo López vanta una solida carriera nel campo delle risorse umane, eccellendo nell'amministrazione delle paghe, nella gestione delle relazioni sindacali e nella consulenza del lavoro. La sua formazione accademica in diritto del lavoro e risorse umane, unita all'esperienza in aziende come Zeus - Smart Visual Data, Sesame HR e Grupo Noa's, gli ha permesso di sviluppare una comprensione completa delle dinamiche del lavoro e della gestione del personale.