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Come proteggere un documento informatico con la marca temporale
Scopri come applicare una marca temporale di un documento informatico per garantirne integrità e valore legale. Leggi ora!
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Miguel Ángel Díaz
HR Consultant
18 de Febbraio, 2025
In un mondo digitale, garantire l’integrità e la validità legale dei documenti aziendali è fondamentale. Qui entra in gioco la marca temporale, uno strumento che certifica la data e l’ora esatta in cui un documento è stato creato o modificato, rendendolo legalmente riconosciuto e protetto da eventuali alterazioni. Sapere come applicare correttamente la marca temporale può fare la differenza per la sicurezza e per una miglior gestione dei documenti. Vediamo come funziona e quali vantaggi offre.
Cos’è la marca temporale?
La marca temporale di un documento informatico è lo strumento attraverso cui collocare temporalmente un documento in termini di data ed ora certa. È particolarmente utile per aziende, studi legali, enti pubblici e qualsiasi realtà che necessiti di conservare documenti con valore probatorio. Pensiamo, ad esempio, ai contratti aziendali, alle fatture elettroniche, alle dichiarazioni fiscali e alle certificazioni interne: la certezza della data di creazione e della non alterabilità del contenuto è essenziale per evitare contestazioni future.
Mettere una marca temporale su un documento è un processo semplice ma essenziale. Segui questi passi:
- Scegli un provider affidabile. Deve essere un fornitore qualificato che garantisca la validità legale della marca temporale. È fondamentale assicurarsi che il provider sia riconosciuto e conforme alle normative vigenti.
- Carica il documento. Puoi farlo tramite l’interfaccia web del provider o via email. Alcuni software HR e gestionali permettono anche un’integrazione diretta per automatizzare il processo.
- Ottieni il documento con la marca temporale. Una volta elaborato, riceverai il file con la certificazione temporale. Questo passaggio è fondamentale per dimostrare, in caso di necessità legale, che il documento è rimasto inalterato dal momento della marcatura.
- Conserva il documento in un archivio sicuro. Non basta apporre una marca temporale, è importante avere un sistema di archiviazione sicuro che protegga i documenti da accessi non autorizzati e garantisca un rapido recupero in caso di necessità.
L’uso di strumenti digitali avanzati può semplificare ulteriormente questo processo, rendendo il tutto più veloce e sicuro.
Marca temporale: perché è utile per il tuo business
Oltre a proteggere i tuoi documenti, la marca temporale è un’arma in più per il tuo business. Ecco i principali vantaggi:
- Prova legale dell’integrità del documento. Perfetta per contratti, fatture e documenti sensibili.
- Tracciabilità delle modifiche. Fondamentale in caso di controversie legali o audit. In settori regolamentati, come quello sanitario o finanziario, la marca temporale è spesso obbligatoria per la conformità normativa.
- Conformità alle normative. Essenziale per aziende che operano in settori regolamentati. La normativa europea e italiana richiede spesso l’utilizzo della marca temporale per garantire l’affidabilità della documentazione digitale.
- Protezione della proprietà intellettuale. Se produci documenti strategici, brevetti o opere creative, la marca temporale certifica ufficialmente la paternità di un contenuto a una data precisa, proteggendoti da eventuali dispute.
Normativa di riferimento per la marca temporale
In Italia, la validità della marca temporale è regolata dal Codice dell’Amministrazione Digitale (CAD). Due articoli fondamentali:
- Articolo 20. Definisce le linee guida per l’apposizione delle firme digitali e l’autenticità dei documenti informatici.
- Articolo 44. Stabilisce le regole per la conservazione sostitutiva dei documenti informatici e il loro valore probatorio nel tempo.
Questi riferimenti normativi garantiscono che la marca temporale abbia piena validità giuridica e possa essere utilizzata in procedimenti legali, audit e verifiche fiscali.
Firma digitale e marca temporale: la combinazione perfetta
Vuoi che un documento digitale resti valido nel tempo? Oltre alla firma digitale, è fondamentale aggiungere una marca temporale. Ecco come fare:
- Firma digitalmente il documento. Questo certifica l’autenticità del firmatario.
- Applica la marca temporale. Per garantire una data certa e inalterabile.
- Aggiorna periodicamente la marca temporale. Alcune marche hanno una scadenza, quindi è utile rinnovarle per garantire sempre la validità del documento.
Seguendo questi passaggi, avrai documenti digitali sempre validi e conformi alle normative.
Sesame HR: il software per la gestione della marca temporale
Se stai cercando una soluzione che integri la gestione dei documenti con la marca temporale, Sesame HR è la risposta giusta. È una piattaforma di gestione delle risorse umane che semplifica i processi aziendali, compresa la protezione e l’archiviazione sicura dei documenti. Oltre a gestire le risorse umane, offre funzionalità avanzate per la gestione dei documenti digitali e l’applicazione della marca temporale.
Funzionalità principali per la marca temporale
Le funzioni specifiche per la gestione della marca temporale sono:
- Applicazione automatica della marca temporale ai documenti aziendali, riducendo il rischio di errori manuali.
- Grafica intuitiva apposita per caricare e gestire file in pochi clic.
- Conformità normativa garantita, allineata al CAD e agli standard europei.
- Archivio digitale sicuro, con accesso protetto ai documenti.
- Integrazione con altri software HR e contabili, facilitando il flusso di lavoro.
Perché scegliere Sesame HR?
Se scegli Sesame HR ti garantiamo di:
- Risparmiare tempo automatizzando la gestione documentale.
- Garantire la sicurezza e la validità legale dei tuoi documenti.
- Gestire al meglio le risorse umane, integrando diverse funzionalità in un unico strumento.
- Migliorare l’efficienza aziendale, evitando la perdita di documenti e rendendo tutto facilmente accessibile.
Vuoi proteggere i tuoi documenti digitali senza complicazioni? Prova Sesame HR e scopri come semplificare la gestione HR della tua azienda!
Orientata al cliente interno ed esterno, specializzata in definizione ed implementazione di politiche HR e nella gestione, selezione e fidelizzazione dei talenti. Capacità di leadership, comunicazione, negoziazione, organizzazione e coordinamento di team. Esperienza di oltre 12 anni nelle risorse umane.
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Sono Alba Gijón, consulente di
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