Gestione della squadra
La quindicesima mensilità come obbligo e beneficio
Scopri cos'è la quindicesima mensilità, chi ne ha diritto e come può influenzare la tua busta paga o il bilancio aziendale.
Gestione della squadra
Scopri cos'è la quindicesima mensilità, chi ne ha diritto e come può influenzare la tua busta paga o il bilancio aziendale.
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Miguel Ángel Díaz
HR Consultant
19 de Febbraio, 2025
Ti sei mai chiesto se la quindicesima mensilità sia solo un costo aggiuntivo per l’azienda o se possa rappresentare un’opportunità strategica? Questo bonus può influenzare il morale dei dipendenti, migliorare la produttività e favorire la fidelizzazione del personale. Può essere un efficace strumento per aumentare la soddisfazione e premiare l’impegno dei lavoratori, garantendo al contempo una maggiore competitività aziendale. Vediamo come!
Alcune aziende la vedono come un peso economico, mentre altre la sfruttano per rendere più competitivo il pacchetto retributivo. Vediamone i pro e i contro.
I principali vantaggi della quindicesima sono:
La quindicesima implica anche degli svantaggi, come abbiamo accennato. Sono:
Ci sono nuove dinamiche nel mercato del lavoro che possono impattare sull’adozione della quindicesima mensilità. Alcuni cambiamenti da considerare:
Se sei confuso su queste mensilità extra, ecco una guida rapida:
Capire quale si applica al tuo settore e come utilizzarle strategicamente può fare la differenza nella gestione aziendale.
Se stai pensando di introdurre questa mensilità nella tua azienda, ecco alcuni consigli pratici.
Con una buona gestione, la quindicesima può diventare un elemento distintivo della tua azienda.
Se la gestione della quindicesima e di altri bonus aziendali ti sembra complessa, Sesame HR è la soluzione ideale. Questo software HR avanzato ti permette di:
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Esperto professionista di Risorse Umane con esperienza nella creazione di comunità collaborative di leader delle HR. In qualità di fondatore del HR Club e della HR Community, adopero i miei oltre 15 anni di esperienza per ottimizzare il panorama professionale nella leadership delle HR.