Applica la normativa obbligatoria sul canale di whistleblowing

Le aziende con più di 50 dipendenti devono implementare un canale di denunce per conformarsi alla Legge 2/2023.

  • Conformità normativa

    Conformità normativa

    Rispetta le normative vigenti, tra cui la politica di denunce obbligatoria e la direttiva sul whistleblowing

  • Riservatezza

    Riservatezza

    Garantiamo l'assoluto anonimato ai whistleblower, proteggendo la loro identità ed evitando possibili ritorsioni.

  • Trasparenza e responsabilità

    Trasparenza e responsabilità

    Promuovi una cultura della trasparenza e della responsabilità all'interno della vostra azienda, rafforzando la fiducia con il vostro ambiente.

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software sulle denunce

Applica la normativa sul canale di denunce con il nostro software

Questo canale facilita le comunicazioni anonime, garantendo la riservatezza dei dipendenti e assicurando la trasparenza e la sicurezza informatica.

Inoltre, fornisce un mezzo etico per rispettare le leggi sul whistleblowing, rafforzando così l'integrità e la responsabilità dell'azienda.

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segnalazione anonima

Assicura la protezione dei dati sul tuo canale di denunce

Il nostro software per il canale di denunce garantisce la protezione dei dati, offrendo ai dipendenti la possibilità di effettuare segnalazioni in forma anonima o con i propri dati personali.

Questo garantisce la riservatezza e la sicurezza di coloro che decidono di segnalare una cattiva condotta.

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denunce aziendale

Rafforza la trasparenza e crea un ambiente sicuro

Trasforma la tua azienda in un ambiente sicuro, consentendo a dipendenti e fornitori di segnalare in modo riservato eventuali comportamenti scorretti.

In questo modo, promuoverai un'atmosfera di apertura, in cui i problemi possono essere affrontati in modo proattivo.

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Un canale di denunce facile e intuitivo per il tuo team

Fornendo ai dipendenti uno strumento per esprimere le proprie preoccupazioni in modo sicuro e anonimo, si rafforza il senso di correttezza ed equità sul posto di lavoro.

Questo strumento consente l'accesso a candidati, dipendenti, clienti, ecc. e favorisce uno scambio fluido di informazioni.

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Come implementare il canale di denunce di Sesame HR?

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  • 1

    Avvia il processo con un semplice click

    Gestisci il canale delle denunce per aziende direttamente dal tuo pannello di Sesame.
  • 2

    Giustifica con la documentazione

    Allegate informazioni e documenti che supportino l'oggetto della denuncia e che siano conformi alla politica di whistleblowing.
  • 3

    Ricevi le notifiche

    Utilizzando il canale di whistleblowing di Sesame HR, riceverai una notifica ogni volta che viene avviata o aggiornata una segnalazione di whistleblowing.
  • 4

    Monitora il processo

    Assegna un responsabile per follow-up e gestione dei processi aperti nel canale di whistleblowing.