21 de Marzo, 2025

Il piano di carriera professionale e sviluppo è una pianificazione della formazione e delle attività che ogni dipendente deve svolgere, con l’obiettivo di potenziare il suo sviluppo professionale nel corso del suo ciclo di vita nell’azienda. Questo modello ti faciliterà la gestione di progetti ed attività in un unico documento.

Come creare un piano carriera professionale

Un piano di carriera professionale e sviluppo è una roadmap che ti guiderà verso i tuoi obiettivi lavorativi a lungo termine. Ti permette di visualizzare la tua crescita professionale, stabilire obiettivi chiari e definire le azioni necessarie per raggiungerli. Vediamo insieme i passaggi concreti per elaborare un piano carriera.

Autoconoscenza

Comincia facendo una valiutazione interna.

Valuta le tue forze e debolezze. Identifica le tue abilità, conoscenze e competenze chiave.
Definisci i tuoi valori professionali. Cos’è che apprezzi di più in un lavoro? Cosa ti motiva?
Identifica i tuoi interessi. Quali aree di lavoro ti appassionano? In cosa ti piacerebbe svilupparti?

Definizione degli obiettivi

Prossegui stabilendo degli obiettivi.

Obiettivi a breve, medio e lungo termine. Definire gli obiettivi concreti e realistici per ciascun orizzonte temporale.
Obiettivi SMART. Assicurati che i tuoi obiettivi siano specifici, misurabili, raggiungibili, rilevanti e con un tempo definito.
Allinea i tuoi obiettivi con i valori dell’impresa. Se lavori in un’organizzazione, assicurati che i tuoi obiettivi siano in linea con gli obiettivi dell’impresa.

Identificazione delle competenze necessarie

Ora è il momento di identificare le competenze che ti servono per raggiungere gli obiettivi. Quindi:

Fai un inventario delle competenze. Quali competenze hai bisogno di sviluppare per raggiungere i tuoi obiettivi?
Identifica le lacune di competenze. Confronta le tue competenze attuali con quelle necessarie per raggiungere i tuoi obiettivi.

Crea un piano d’azione

È ora di passare all’attacco.

Definisci le azioni concrete. Quali passi devi compiere per raggiungere ogni obiettivo?
Stabilisci un calendario. Assegna date di scadenza per ogni azione.
Identifica le risorse necessarie. Quali risorse hai bisogno per attuare il tuo piano? (formazione, mentorato, ecc.)

Cerca un mentore o un coach

Scegli una figura di riferimento.

Un mentore può offrirti orientamento e sostegno. Qualcuno con esperienza nel tuo campo può fornirti consigli utili.
Un coach ti può aiutare a sviluppare le tue abilità e raggiungere i tuoi obiettivi. Un coach ti fornirà strumenti e tecniche per superare gli ostacoli e raggiungere il tuo pieno potenziale.

Rivedere e aggiornare periodicamente

Non dimenticarti di monitorare il tuo piano nel tempo.

Rivedi regolarmente il tuo piano di carriera professionale e sviluppo. Le circostanze cambiano, quindi è importante rivedere e aggiornare regolarmente il tuo piano.
Sii flessibile. Adatta il tuo piano man mano che emergono nuove opportunità o sfide.

Cosa comprende il modello di piano carriera

Il modello di piano carriera professionale e sviluppo scaricabile ti permette di vedere a colpo d’occhio quali attività relative al piano di sviluppo professionale di ciascun dipendente sono in corso. Nel template troverai informazioni sulle competenze che abbiamo scelto di perfezionare per un determinato dipendente, le metriche indicative del raggiungimento degli obiettivi prefissati, il tipo di attività e formazione pensate per raggiungere gli obiettivi, la data di inizio e fine di queste e lo stato di ciascuna di esse. In altre parole, il modello ti permette in un unico documento Excel di pianificare tutto il piano professionale di un determinato lavoratore della tua azienda.

Vantaggi del piano professionale per i dipendenti

Alcuni dei vantaggi di avere un modello piano di carriera professionale e sviluppo sono i seguenti:

Evita la fuga di talenti.
Aumenta la motivazione, l’impegno e quindi la fidelizzazione dei dipendenti.
Rafforza l’immagine del marchio come azienda datrice di lavoro.
Aumenta la produttività, avendo più conoscenze relative al business.

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