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Sesame: centralizza tutta la gestione e fai scalare la tua attività
Unisciti agli oltre 15.000 clienti che usano Sesame per creare team motivati e produttivi.
Sesame HR è un software HR progettato per le aziende enterprise
Sesame HR è una piattaforma di gestione delle risorse umane sviluppata per soddisfare le esigenze di aziende medie e grandi, incluse quelle con strutture complesse, sedi multiple e migliaia di dipendenti distribuiti geograficamente.
A differenza degli strumenti pensati esclusivamente per le piccole imprese, Sesame HR offre un'architettura scalabile che consente di gestire da 50 fino a migliaia di dipendenti senza perdere prestazioni né personalizzazione. I suoi moduli coprono l'intero ciclo di vita del dipendente: dall'onboarding all'offboarding, passando per il controllo degli orari, la gestione dei talenti, la valutazione delle performance e la gestione documentale.
Quali sono le funzionalità enterprise di Sesame HR?
Sesame HR viene adottato da aziende di settori come retail, logistica, sanità, istruzione, edilizia e industria manifatturiera, dove la complessità operativa richiede una soluzione robusta e adattabile. La piattaforma consente di configurare permessi avanzati, strutture organizzative gerarchiche e flussi di approvazione personalizzati.
Tra le sue funzionalità enterprise spiccano l'integrazione tramite API REST, la compatibilità con sistemi di Single Sign-On (SSO), il supporto a più entità legali sotto un unico account e l'esportazione di dati compatibili con i principali sistemi di payroll.
Sesame HR non è uno strumento per le piccole imprese di base. È una soluzione completa per le organizzazioni che hanno bisogno di scalare i propri processi HR con tecnologia, automazione e dati.
Investi in produttività, efficienza e tranquillità con Sesame
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Facile da usare
Ti verrà assegnato un consulente che ti accompagnerà nell'implementazione e ne faciliterà la rapida adozione in azienda. Adattandosi sempre il più possibile alle tue esigenze.
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Integrabile con i tuoi strumenti
Integra Sesame con gli strumenti aziendali preferiti per mantenere un flusso di lavoro collegato in tutta l'organizzazione.
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Sicuro e protetto
Rispettiamo tutte le misure di sicurezza, gli standard e i requisiti stabiliti dall'Unione Europea, adattandoci alle esigenze della tua azienda.
Unifica tutta la gestione in un'unica piattaforma
Noi di Sesame HR sappiamo che la gestione delle risorse umane può essere complessa e frammentata, soprattutto nelle grandi aziende.
Il nostro software unifica tutti i processi in un'unica piattaforma, fornendo una soluzione completa ed efficiente che semplifica i tuoi processi.
Rilevazione presenze con la geolocalizzazione
Mantenere un'accurato controllo dell'orario in aziende di grandi dimensioni è fondamentale per rispettare le normative vigenti.
Sesame aiuta in diversi modi di timbratura tramite tablet, cellulare o WhatsApp, sempre con la geolocalizzazione per i dipendenti che si trovano in luoghi diversi.
Sesame HR per il settore retail: gestione HR in ambienti ad alta rotazione
Il settore retail è uno dei più complessi da gestire dal punto di vista delle risorse umane: alta rotazione del personale, turni variabili, punti vendita distribuiti sul territorio e obblighi normativi stringenti sulla registrazione degli orari. Sesame HR risponde a queste sfide in modo integrato.
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Controllo degli orari su più sedi
In un'azienda retail con decine o centinaia di punti vendita, il controllo degli orari è una sfida sia logistica che legale. Sesame HR consente di configurare metodi di timbratura adattati a ogni tipo di sede: QR code, riconoscimento facciale, geolocalizzazione o tablet in punto vendita. Tutte le timbrature si centralizzano in tempo reale, offrendo al team HR visibilità completa sull'intera rete di negozi. -
Pianificazione dei turni in ambienti ad alta variabilità
La gestione dei turni nel retail è particolarmente complessa per via della domanda variabile. Sesame HR permette di creare e pubblicare turni in modo massivo, gestire i cambi turno tra dipendenti e calcolare automaticamente le ore lavorate, gli straordinari e i riposi obbligatori. -
Onboarding digitale per nuove assunzioni
Il retail è anche uno dei settori con il maggior volume di nuove assunzioni. Sesame HR automatizza il processo di onboarding digitale, permettendo ai nuovi dipendenti di completare la propria documentazione e la formazione iniziale ancora prima del primo giorno di lavoro.
Sesame HR per le aziende di servizi professionali: il talento come vantaggio competitivo
Nelle aziende di consulenza, ingegneria, studi legali e società di revisione, il talento è il principale asset. Attrarlo, svilupparlo e trattenerlo non è solo una priorità HR: è una leva strategica per il business.
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Valutazione delle performance su misura
Sesame HR consente di progettare processi di valutazione adattati alla cultura di ogni azienda: valutazioni 360°, valutazioni per competenze, obiettivi OKR o valutazioni per progetto. I risultati vengono archiviati in modo strutturato, permettendo decisioni di promozione e sviluppo basate sui dati. -
Registro ore per progetto e cliente
Nei servizi professionali il tempo è il prodotto. Sesame HR permette di registrare le ore dedicate a ogni progetto o cliente, facilitando la fatturazione e l'analisi della redditività per linea di business. -
Piani di carriera e sviluppo individuale
La piattaforma consente di progettare percorsi di carriera personalizzati, collegando i risultati delle valutazioni ad azioni concrete di formazione e sviluppo. Uno strumento chiave per la retention dei profili più strategici.
Sesame HR per l'industria manifatturiera
Sesame HR per il settore alberghiero e ristorazione: HR in un ambiente 24/7
Sicurezza e privacy in Sesame HR: standard enterprise
a sicurezza dei dati HR è una priorità assoluta in qualsiasi organizzazione. I dati dei dipendenti includono informazioni particolarmente sensibili: retribuzioni, valutazioni, dati sanitari, informazioni personali. Sesame HR ha implementato le misure di sicurezza necessarie per soddisfare gli standard richiesti dalle organizzazioni enterprise.
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Conformità GDPR e crittografia
Sesame HR è pienamente conforme al GDPR. I dati archiviati sono cifrati sia a riposo che in transito, con standard di crittografia attuali che garantiscono la protezione delle informazioni da accessi non autorizzati.
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Controllo degli accessi granulare e log di audit
La piattaforma consente di configurare l'accesso alle informazioni in modo granulare, garantendo che ogni utente veda solo i dati necessari al proprio ruolo. Tutti gli accessi e le modifiche vengono registrati in un log di audit completo.
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Compatibilità SSO
Sesame HR è compatibile con i principali provider di Single Sign-On del mercato: Okta, Microsoft Azure AD e Google Workspace, semplificando la gestione degli accessi nelle grandi organizzazioni.
Personalizzazione
Ogni azienda è unica e noi di Sesame HR riconosciamo l'importanza di adattare le nostre soluzioni alle tue esigenze specifiche.
Offriamo ampie possibilità di personalizzazione per garantire che la nostra piattaforma si adatti perfettamente alla tua organizzazione.
Con il servizio clienti non si scherza
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Il 90% dei nostri utenti è soddisfatto del nostro servizio clienti e ci valuta 4,8/5. Siamo a tua disposizione attraverso diversi canali per offrirti una consulenza esclusiva e personalizzata e un'assistenza 24 ore su 24.
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Puoi sempre tenerti aggiornato sulle nostre novità, sui lanci e sulle nuove funzioni attraverso il nostro “Cosa c'è di nuovo su Sesame”.
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I contenuti formativi sono sempre disponibili per tenerti aggiornato sulle ultime novità: webinar, workshop, guide e più di 1.000 articoli sulle HR.